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金寶山機械進行組織架構(gòu)調(diào)整

2014-08-06
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本網(wǎng)訊為了更好的優(yōu)化管理流程，明確管理職責權(quán)限，日前金寶山機械結(jié)合了過去兩年多來的實踐經(jīng)驗，根據(jù)經(jīng)營工作流程需要、各部門工作屬性、工作飽和度以及現(xiàn)有人員的專業(yè)、職業(yè)取向等對各部門編制和崗位設(shè)置進行了調(diào)整。
調(diào)整后，公司形成了五部一中心的組織架構(gòu)，即：企管部、客服部、財務(wù)部、技術(shù)品管部、制造部和營銷中心，實施直線職能制管理，其優(yōu)點為統(tǒng)一指揮，充分發(fā)揮參謀人員的作用；分工精細、責任清晰、效率高。

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金寶山機械順利獲得實用新型專利證書

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金寶山機械有限公司成為中國砂石協(xié)會理事會會員單位

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